社会保険料の通知について（70歳到達）

> 70歳到達により厚生年金の被保険者資格を喪失し、保険料徴収が終了する社員に対し、会社から社員本人へ資格喪失の通知を行う必要はありますでしょうか。


こんにちは。私見ですが…
社会保険等級変更について通知が必要ですから
年齢による変更も通知が必要と考えます
後は御判断ください
とりあえず

> 70歳到達により厚生年金の被保険者資格を喪失し、保険料徴収が終了する社員に対し、会社から社員本人へ資格喪失の通知を行う必要はありますでしょうか。
>

こんにちは

70歳到達による厚生年金保険の被保険者資格の喪失は、事業主及び日本年金機構の裁量が入り込む余地が無い事象ではありますが、標準報酬月額の決定と同じく厚生労働大臣による処分であることには違い無いので、被保険者の権利を保障するためにも、被保険者への周知が必要ではないでしょうか。

事業主から被保険者又は被保険者であった者への通知様式例（日本年金機構HPに掲載）にも、□ 資格喪失日　という項目があります。

日本年金機構HP　被保険者への通知　(1) 被保険者の資格取得または喪失
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/hihokensha2/20120330-04.html

（参考）総務省　行政評価局の通知
https://www.soumu.go.jp/main_content/000720619.pdf

> > 70歳到達により厚生年金の被保険者資格を喪失し、保険料徴収が終了する社員に対し、会社から社員本人へ資格喪失の通知を行う必要はありますでしょうか。
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> こんにちは。私見ですが…
> 社会保険等級変更について通知が必要ですから
> 年齢による変更も通知が必要と考えます
> 後は御判断ください
> とりあえず
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ありがとうございます。通知する方向で進めたいと思います。

> > 70歳到達により厚生年金の被保険者資格を喪失し、保険料徴収が終了する社員に対し、会社から社員本人へ資格喪失の通知を行う必要はありますでしょうか。
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>
> こんにちは
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> 70歳到達による厚生年金保険の被保険者資格の喪失は、事業主及び日本年金機構の裁量が入り込む余地が無い事象ではありますが、標準報酬月額の決定と同じく厚生労働大臣による処分であることには違い無いので、被保険者の権利を保障するためにも、被保険者への周知が必要ではないでしょうか。
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> 事業主から被保険者又は被保険者であった者への通知様式例（日本年金機構HPに掲載）にも、□ 資格喪失日　という項目があります。
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> 日本年金機構HP　被保険者への通知　(1) 被保険者の資格取得または喪失
> https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/hihokensha2/20120330-04.html
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> （参考）総務省　行政評価局の通知
> https://www.soumu.go.jp/main_content/000720619.pdf
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ありがとうございます。通知する方向で進めたいと思います。