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最終更新日:2007年09月10日 03:55
今年の6月30日で退職をし、現在任意継続で社会保険に加入しております。今月の途中から就職することが決まり、その会社で健康保険を加入することになっています。その場合、任意継続分の9月分の保険料は払うべきですか。今月はまだ保険を使用しておりません。 それから国民年金についても、新しい会社で厚生年金に加入する予定ですが、今月の国民年金は支払うべきでしょうか?
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著者HAL2さん
2007年09月10日 08:49
初回支払分が何月分の保険料かなど、直接加入している健保に状況を説明し質問したほうが、答えは早いと思います。 また、年金については、国保に加入していると思いますので、当然支払う必要があると思います。 こちらも、何月分まで払っているか確認し、社会保険事務所に相談した方が良いと思います。
著者asimoさん
2007年09月10日 08:52
削除されました
著者勝田労務管理事務所さん (専門家)
2007年09月10日 08:59
任意継続健康保険料ならびに国民年金保険料ともに9月分を支払っても社会保険に加入すれば、その時点で重複した場合、還付請求することにより返金されます。 多分、再就職は間違いないと思いますが、事業主が就職同時に社会保険の加入処理をされるかの不安もありますので、9月の保険料を支払われて、会社の社会保険加入を確認されのち還付請求されたらどうでしょうか。
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