特定派遣について

> 宜しくお願い致します。
>
> 特定派遣に契約社員（特定派遣契約と同じ契約期間の定めあり）を派遣しても問題はないのでしょうか？

特定派遣とは、常用雇用労働者だけを労働者派遣の対象として行う労働者派遣事業で、この常用労働者の要件は、
１．期間の定めなく雇用されている労働者
２．過去１年を超える期間について、引き続き雇用されている労働者
３．採用時から１年を超えて引き続き雇用されると見込まれる労働者

従って、あくまで常用労働者となっているので、派遣期間と同じ契約期間というのは、この特定派遣だけに雇うと判断されるのでまずいと思います。

> > 宜しくお願い致します。
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> > 特定派遣に契約社員（特定派遣契約と同じ契約期間の定めあり）を派遣しても問題はないのでしょうか？
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> 特定派遣とは、常用雇用労働者だけを労働者派遣の対象として行う労働者派遣事業で、この常用労働者の要件は、
> １．期間の定めなく雇用されている労働者
> ２．過去１年を超える期間について、引き続き雇用されている労働者
> ３．採用時から１年を超えて引き続き雇用されると見込まれる労働者
>
> 従って、あくまで常用労働者となっているので、派遣期間と同じ契約期間というのは、この特定派遣だけに雇うと判断されるのでまずいと思います。


coronyan　様

ご回答ありがとうございます。
ご指摘の通りと思いますので、出来るだけ継続雇用で契約する方向ですすめております。
ありがとうございました。