社員健康管理、その他

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> １週目の土曜普通出勤がなくなったため、２週目と振替たのに、３週目までも普通出勤にされ、聞いてみると「別工場がでてるのにこっちは休んだだろ」という理由で。そうなると、月一日だけの普通出勤が、結局別工場は一日だけなのにこっちは二日となり、状況が変わってくる。



前々職の場合、本社及び営業所は完全週休２日制。地方の工場は第３土曜日のみ土日休みでした。
不公平是正の為工場も完全週休２日制にしようとしたところ、工場がある地元企業の経営者達から「待った！」がかかりました。経営者達の言い分はこうです。「こんな田舎の零細企業は完全週休２日制などとても出来ません。お宅が始めたらうちの従業員から休みを増やすよう要求がでるのは必至だ。だから１社だけ待遇を良くするような事はしないで欲しい」と。
地元企業とのお付き合いも大切なので、以下のように落ち着きました。
”第３週は金～日の３連休、他の週は土曜出勤する。ただし、工場のみ皆勤手当を新設する”