欠勤控除と最低賃金

おはようございます。


>>
> で９５，０００円　　それを１５０時間で割ると
>
> ６３３円で最低賃金をわるのですが、それで問題ないのでしょうか？


とありますが、そもそも5日分を引いてあるので
９５，０００円　÷　（１５０時間　－　５日　×　８時間？）
となるのではないですか。

削除されました

欠勤控除による減給も第91条の制裁になるんですか？
今まで全く気にしていませんでしたが…（汗）

> 欠勤控除による減給も第91条の制裁になるんですか？
> 今まで全く気にしていませんでしたが…（汗）

欠勤控除は関係ないんじゃないですか？ノーワーク・ノーペイですよね？関係あるのであれば今までかなりの過ちを犯してしまった事になり、大変なことになりそうです・・・。

すみません、読み間違えました。

欠勤控除でしたね、削除させて下さい。

> > 欠勤控除による減給も第91条の制裁になるんですか？
> > 今まで全く気にしていませんでしたが…（汗）
>
> 欠勤控除は関係ないんじゃないですか？ノーワーク・ノーペイですよね？関係あるのであれば今までかなりの過ちを犯してしまった事になり、大変なことになりそうです・・・。


返信、ありがとうございます。
ノーワークノーペイの考えでいいんですよね(^｡^)