研修会での秘密保持契約について

機密保持の規程は次のような項目が一般的だと
思います。
研修会ですと、片方向の開示になるので
解約関係は、
甲：会社？（開示者）、乙：被開示者（出席者）

１）機密の範囲
一般的には、”機密”等の記載がされたもの。
そこで話されたことや、配布資料すべてなら、そのような
範囲を規程

機密の例外：
＊すでに公知のもの
＊乙の責によらず公知になったもの

２）乙の義務：何をするべきか
＊（社員を含む？）、関係の無い第３者に話さない
＊不要になった機密資料は適切に廃棄
＊守秘に違反した場合の罰則：あれば

３）その他
＊守秘期間：　＊：が発表となるまでとか、１年間などの
　　　　　　　期間の定め

但し書き、退社後や期間の定め後も、守秘義務がある場合は
その旨を記載します。

末尾：上記を理解し、守秘を誓約します。
　　　　署名、等

のような例では如何でしょうか？

ご丁寧なご回答ありがとうございます。
これを、大きいA3の紙の上部に内容を書いて、下部にずらっと署名してもらうという方法では宣誓書とはならないのでしょうか？

> これを、大きいA3の紙の上部に内容を書いて、
＞下部にずらっと署名してもらうという方法では
＞宣誓書とはならないのでしょうか？
守秘期間と、どの程度重い守秘かによるのだと思います。

その場の情報をみだりにいってはいけない程度なら、
それでも可能だと思います。

一人、一人に守秘を徹底して、退職後も守秘を求めるような
長期を期待するのなら、個別に誓約書を作り、本人にも
コピーを渡すのが良いのだと思います。

ありがとうございました。
非常に参考になりました。