傷病手当の資格喪失後継続給付について

> 彼女は現在1月20日付けで退社を予定していますが、引き続き療養するので資格喪失後継続給付が必要となっています。
いろいろ調べたのですがそのときの条件として、
> 被保険者期間が1年以上あり、かつ退職日（喪失前日）に傷病手当金の支給を受けている方であれば（つまり出勤してはダメ）、資格喪失後継続給付として引き続き傷病手当金を受けられると聞きました。
>
> そこで質問です。
>
> 会社の締め日が毎月20日なので退社を2008年1月20日で予定していますが、20日は日曜日となっています。
> 会社は土日がお休みです。
>
> この場合、
> １）最終営業日の18日に欠勤していれば条件は満たされるのでしょうか？→満たされます
> ２）また有給ではなく欠勤でなければなりませんでしょうか？→年休でもかまいません
　　　18日の傷病手当は当然でませんが
> ３）20日の日曜日がNGの場合は会社にお願いして18日退社にすればいいのでしょうか？
　　→日曜日も傷病手当は支給されるため18日退社と
　　　する必要はありません

> ---同僚の状況---
> ○既に11月から傷病手当を受給している（お給料がない日）
> ○1月20日が会社の締め日なので20日の退社となる（予定）
> ○1月15日～17日は有給消化予定
> ○1月18日は有給または欠勤の予定
> ○1月20日は日曜日である
> ○退社後は任意継続被保険者の予定
>

ヨットさん、アドバイスありがとうございました！
安心しました。
もしまたわからない点があったら相談させてください。

> ヨットさん、アドバイスありがとうございました！
> 安心しました。
> もしまたわからない点があったら相談させてください。

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