休職見舞い文書

> 初めて投稿します。
> 現在、休職中の社員がいます。休職期間についての連絡文書を送りたいのですが、文書の書き始め等、文面をやわらかくして「いたわりさ」を含んだものにしたいのですが、ご参考になるアドバイスをお願いします。

お世話様です
伝えるべきことと、相手へのいたわりとのバランスが必要だと思います

伝えるべきこと(例)
・休職の期間
・会社への定期報告方法
・医師の診断書
・傷病手当金について　等

いたわり(例)
・文頭にまず「そのごいかがですか」と配慮する内容
・「無理しない程度」でゆっくりと復帰を目指す旨の文章
・困ったことがあった時の「相談方法、相談先」等
・最後に「会社は復帰を願っている」の一文

あくまで私見ですのでご参考まで

参考とさせていただきます。
ありがとうございました。