相談の広場
現在派遣で働いています。
派遣先残業時間の管理が30分単位となっており、
カード式タイムカードを利用しているため、
1日単位で30分未満は切り捨てとなります。
(手書きのように30分過ぎた日・満たない日で調整できない)
カード式タイムカードは派遣先の管理上、
実際の給与計算には手書きの派遣元仕様のタイムカードを記入しています。
派遣先の計算方法に則るから、
(申請ボタンが30分単位しかない)
それと同じ計算の仕方になる、と派遣元から説明を受けています。
もちろん労基法上間違いなのはわかるのですが、
私が問い合わせるのは派遣先、派遣元どちらになるのでしょうか?
どうぞよろしくお願いします。
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