相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

雇用保険の加入について

著者 こやま さん

最終更新日:2008年02月19日 17:14

雇用保険の加入について、1週間の労働時間が20時間以上とされていますが、その、計算方法についての質問です。

現在の雇用契約
 1日4H 1週5日 月21日程度勤務

上記の契約の場合、
 4H×月21日×12(ヶ月)÷52(365日÷12)=19.38(19H23m)
となる為、1週間の労働時間が20時間以下になるとして、
雇用保険には加入させていません。

このような計算方法が正しいのか、教えてください。

スポンサーリンク

Re: 雇用保険の加入について

著者youkさん

2008年02月22日 19:29

> 現在の雇用契約
>  1日4H 1週5日 月21日程度勤務
週の所定時間の計算は単純に一日の所定時間×一週間の日数で計算されると思われます。
例えその週に休日があり4H×4日の出勤でも所定時間は20Hに変わりないはずですので。
短時間労働被保険者」の区分もなくなりましたので「一般被保険者」での適用になりますね。

Re: 雇用保険の加入について

著者こやまさん

2008年03月05日 13:56

お返事、遅くなりました。ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

1~3
(3件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP