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労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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無断欠勤者への対応について

著者 ココロン さん

最終更新日:2008年03月25日 10:05

ひとつご相談があります。

先週の18日(火)の夕方より連絡が取れなくなってしまった社員がおります。

翌日より毎日、個人および会社の携帯電話に連絡をとっておりますが、留守番電話になってしまい、連絡がつながりません。

現住所が実家よりの通勤にて登録となっておりますが、
実際は、彼女の家にいるとのことで、ご実家には連絡がつながったのですが、その彼女の連絡先はわからない状況にあります。

今後、人事として、具体的にどのような行動が必要でしょうか?

ご相談させていただきます。

何卒、よろしくお願い申しあげます。

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Re: 無断欠勤者への対応について

著者もやしさん

2008年03月26日 20:20

文面から判断していくつかのご提案を…

1.まず、身元保証契約書を取っていれば、その保証人に連絡するのが一番でしょう。その上で捜索願を出してもらうとか。

2.実家のご家族がのんびりしているようであれば、会社として警察に捜索願を出すと言ってみるのもありですね。それでも、のんびりしているなら会社の資産である携帯電話を持ったままいなくなっているので、盗難届けを出さないといけないと言ってあげるといいかもしれません。

3.会社支給の携帯電話をまだ持っているのなら、携帯電話会社に連絡して、位置を特定してもらうこともできそうです。
会社の携帯電話でとんでもない料金の請求が来る前に使用中止手続きの相談かねてGPSでの捜索をお願いしてもらうのはいかがでしょう?



1週間も消息不明となると、事故や事件に巻き込まれている可能性もあるので、会社の利益・不利益の前に上司と相談して、警察に相談するなり、会社の顧問弁護士に相談するなりされることをオススメします。

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