相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

給与の支給日変更について

著者 きたさん さん

最終更新日:2008年05月01日 22:58

当社の給与は、出勤日数に基づく給与と売上に基づいて歩合に分けることができます。
今回給与は今までどおりの日で支給、歩合部分だけ10日遅く支給しようとしてます。
毎月同じ日に払う原則がありますが、問題はないでしょうか。
少し気になりまして、ご相談いたします。
よろしくお願いします。

スポンサーリンク

Re: 給与の支給日変更について

こんにちは。

給与は毎月一回以上、一定の期日を定めて支払うことになっています。『一回以上』ですから、2回払うのは問題ないですね。
(実際に派遣なんかに登録すると、月に2回というのが多いようですし)


ですので、ご相談の件については基本的に問題ありませんが、期日をきっちり決めること、それから支払の根拠となるルールをしっかり定めておく必要があるでしょう。

歩合制の部分があるのであれば、その部分についてはすでにカッチリとルールが決まってらっしゃると思いますが)


ご参考までに。

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP