下請法でのリードタイムの期間

まず、下請法にて親事業者が規制される事項は次のものです。

１．不当な受領拒否
２．代金の支払遅延
３．代金の減額
４．不当な返品
５．買いたたき
６．強制的購入
７．早期の決済
８．割引困難な手形の交付
９．不当な経済上の利益の提供
１０．不当な給付の変更及びやり直しなど

下請法では、代金の支払期間の設定については規制されていますが、納期設定についての規制はありません。

ただし、納期設定があまりにも不当なものであれば、独占禁止法上の「優越的地位の濫用」にあたる可能性もあります。

こんにちは。
短納期が下請法に抵触すると聞いた、というのは、次のようなことかと思います。
短納期自体特に問題はありません。ただ、通常のリードタイムではなく、突然短納期の依頼があり、下請事業者が残業、休日出勤などのコストをかけて対応した。その場合、通常より割増料金が支払われればいいのですが、通常の料金しか支払われなかった、ということが可能性としてあります。その場合は、規制事項の「５．買いたたき」の１つのパターンとして禁止事項になっています。要は、予め、親事業者・下請事業者の間で取引条件を十分協議したかどうかがポイントになります。

なるほど。残業や休日出勤で対応した場合、その原因が短納期によるものなのかそうでないのか曖昧な部分になりますね。
その都度協議していたのではトラブルの元にもなりかねませんし、あらかじめきっちり納期を設定しておきたいところですね。

> こんにちは。
> 短納期が下請法に抵触すると聞いた、というのは、次のようなことかと思います。
> 短納期自体特に問題はありません。ただ、通常のリードタイムではなく、突然短納期の依頼があり、下請事業者が残業、休日出勤などのコストをかけて対応した。その場合、通常より割増料金が支払われればいいのですが、通常の料金しか支払われなかった、ということが可能性としてあります。その場合は、規制事項の「５．買いたたき」の１つのパターンとして禁止事項になっています。要は、予め、親事業者・下請事業者の間で取引条件を十分協議したかどうかがポイントになります。

横から失礼します。

短納期ではなく、十分な納期を与えられた場合について質問です。
例えば、３月末の納期のものを２月に納入し、製品に問題もないので相手は受領した。
このケースで、「３月納期だから、２月検収はしない。」となった場合でも下請け法違反になるのでしょうか？

納入が２月なのに３月検収では
下請法に抵触するように思います。
受け取ってから６０日以内の支払で
かつ合意した締め切り制度に基づくのではないでしょうか。

> 横から失礼します。
>
> 短納期ではなく、十分な納期を与えられた場合について質問です。
> 例えば、３月末の納期のものを２月に納入し、製品に問題もないので相手は受領した。
> このケースで、「３月納期だから、２月検収はしない。」となった場合でも下請け法違反になるのでしょうか？

受け取った時点から、支払い責任が発生します。
本当なら２月末〆、３月末支払いでしょうから、３月検収、３月末支払いなら問題なしだとは思いますが、これを４月末支払いにしたら違法です。
不良品発見の場合は、それなりの文書を持って通知しなければなりません。