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企業法務

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従業員300名以上の企業に課せられる義務や有資格者

著者 ご教授下さい さん

最終更新日:2008年08月06日 11:27

例えば、

雇用総人数の1.8%の障害者を雇用する義務がある。(厚生労働省)
②この率を達成できない企業には未達成目標人員数あたり、1ヶ月あたり5万円/人を課徴している。

などです。
調べていましたが難しく、皆様のお力をお借りしたく、投稿させて頂きました。
どうぞよろしくお願い致します。

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Re: 従業員300名以上の企業に課せられる義務や有資格者

著者トラきちさん

2008年08月06日 14:07

ご教授下さいさん、こんにちは。

 私が思いつく範囲では、
1 高齢者雇用対策の猶予期間の短縮
2 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定
 などでしょうか。それらについては以下のURLを参照ください。

 http://www.occn.zaq.ne.jp/cubcv208/page011.html
 http://www.jisedai.pref.mie.jp/company/shien.html

Re: 従業員300名以上の企業に課せられる義務や有資格者

著者ご教授下さいさん

2008年08月06日 14:37

トラきちさん、こんにちは☆

ご親切に、有難うございます。

心から感謝申し上げます。

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