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労務管理

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出向者を派遣できますか?

著者 HalleBerry さん

最終更新日:2008年08月28日 13:45

始めてご相談します。宜しくお願い致します。

今回、当社の外注先職員(正職員or契約職員)を出向者として受け入れ、受注先の財団法人へ派遣できないものかと考えています。

ザックリな質問で申し訳ないのですが、出向者の派遣というのは可能なのでしょうか?

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Re: 出向者を派遣できますか?

著者まゆりさん

2008年08月28日 16:12

こんにちは。
転籍出向(現在の勤め先を一旦除籍になり、HalleBerryさんのお勤め先に転籍(つまりHalleBerryさんのお勤め先の社員になる)すること。)であれば、HalleBerryさんのお勤め先の社員なので可能だと思いますが、在籍出向(現在の勤め先の社員のまま、HalleBerryさんのお勤め先に出向してくること)の場合は、HalleBerryさんのお勤め先の社員ではないので、法律違反になります。

派遣は自社で雇用している労働者を他社に派遣するものなので、他社の社員を更に他社に派遣することはできないのです。
これは派遣社員でも同じことで、
A社:B社に労働者甲を派遣
B社:A社から派遣労働者甲を受け入れ
C社:A社からB社に派遣された労働者甲を、B社からの派遣社員として受け入れ
とした場合、二重派遣として法律違反になります。
ご参考になれば幸いです。

Re: 出向者を派遣できますか?

著者HalleBerryさん

2008年08月28日 16:21

まゆり様

親切なご回答ありがとうございます。

そうですね。2重出向・2重派遣、と同じように
「外注先-(出向契約)-当社 → 当社-(派遣契約)-受注先」 でも法律違反になりますよね。

自信が無かったので、大変助かりました。

どうもありがとうございました!!

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