相談の広場
始めてご相談します。宜しくお願い致します。
今回、当社の外注先職員(正職員or契約職員)を出向者として受け入れ、受注先の財団法人へ派遣できないものかと考えています。
ザックリな質問で申し訳ないのですが、出向者の派遣というのは可能なのでしょうか?
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こんにちは。
転籍出向(現在の勤め先を一旦除籍になり、HalleBerryさんのお勤め先に転籍(つまりHalleBerryさんのお勤め先の社員になる)すること。)であれば、HalleBerryさんのお勤め先の社員なので可能だと思いますが、在籍出向(現在の勤め先の社員のまま、HalleBerryさんのお勤め先に出向してくること)の場合は、HalleBerryさんのお勤め先の社員ではないので、法律違反になります。
派遣は自社で雇用している労働者を他社に派遣するものなので、他社の社員を更に他社に派遣することはできないのです。
これは派遣社員でも同じことで、
A社:B社に労働者甲を派遣
B社:A社から派遣労働者甲を受け入れ
C社:A社からB社に派遣された労働者甲を、B社からの派遣社員として受け入れ
とした場合、二重派遣として法律違反になります。
ご参考になれば幸いです。
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