９月から４週７休制を導入したが５週目の土曜日はどう考えるのか

> ９月１日から週４０時間の４週７休制を導入した。土曜日は第１週目か３週目のどちらかを休みとすることにしているが、交替制勤務の者は４週７休制で勤務態勢を取っているが一方、通常勤務の者の場合今年の１１月の５週目の土曜日は、どのように扱うのかご教示願いたい。


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■奇数の土曜日が休み候補になるということでしょうか。


１１月だと、日曜日が５日。

となると、土曜日で２回休むということになりますが。
第１週目、第３週目、第５週目とありますので、ここで２回分を振れば良いのかと思います。

休みがトータルで７日になるように弾力的に決めてはいかがでしょうか。



■来年１月にも、土曜日が５回あります。

この月の日曜日は、４日です。

となると、あとの３日は、第１，３，５週の土曜に充てるということでしょうか。