母親の扶養について

こんにちは。
年金受給者（※７５歳未満の方。７５歳以上の方は後期高齢者医療保険の被保険者となるため、扶養には入れません）の収入要件は「年収１８０万未満かつ、被保険者の年収の半分以下」です。
ただし、被保険者の年収の半分を超えていたとしても、１８０万円未満かつ被保険者の年収を上回らない時は、被保険者が被扶養者の生計維持の中心的割合を担っていると判断された場合に、扶養に入ることができます。

ちなみに、扶養に入れたいというお母様と従業員の方とは同居されていますか？
税法上の被扶養者になっている方ですか？
別居の場合には、仕送額で「生計維持関係」を判断されるため、扶養要件は「年収１８０万未満かつ、被保険者からの仕送額より少ない時」となっています。
税法上の被扶養者でない場合は収入を証明できる書類の添付義務がありますので、年金額改定通知書のコピー（別居の場合は仕送額がわかるもののコピーも）が必要です。

ご参考になれば幸いです。

> 扶養家族について教えてください。
> 当社従業員の方で実の母親を扶養にいれたいという相談を受けました。
> 母親は現在年金をもらっています。働いてはおりません。この年金が年間で１０３万を越えていなければ、扶養に入れる事が可能と考えていいのでしょうか。もし扶養にいれるとなると、年金の証明書等が必要になるのでしょうか。
> 他に注意点があれば教えていただきたいと思います。
> 宜しくお願いします。

こんにちわ。
たぶん、扶養とは健康保険のことを言われているとは思いますが、万一、所得税の扶養という事であるかもしれませんのでメールしました。

所得税の場合は、　　　　　　収入　　控除額　所得
65歳以上の方：158万円未満（158万未満-120万＝38万未満
65歳未満の方：108万円未満（108万未満-70万＝38万未満）

所得税の場合には、遺族年金は対象になりません。（健保の場合は対象となってしまいます。）

参考までに、健保の場合両親が健在の場合、片親だけを扶養にすることはできません。

1点補足させていただきます。

> 参考までに、健保の場合両親が健在の場合、片親だけを扶養にすることはできません。

この点は、加入される健康保険の保険者によります。
確かに片親だけの加入を認めていないところもありますが、
片親だけの加入を認めているところもたくさんありますよ。
両親の収入によって、両親共に認定、片親のみ認定、両親とも非認定を振り分けているところもあります。

まゆりさんへ

返事が遅くなり申し訳ありませんでした。
従業員の方の母親は７９歳なので、健康保険での扶養には入れないという事ですね。
税法上の扶養には入っていないと思います。それも合わせて、扶養にいれたいという事だと思います。

ありがとうございました。

オレンジｃｕｂｅさんへ
返事が遅くなり申し訳ありませんでした。

実は私自身勉強不足で、健康保険・所得税の扶養という区別なく、質問をした次第です。
健康保険については、お母さんの年齢が７９歳であるため、扶養には入れない事がわかりました。
所得税の扶養については、年金をいくらもらっているかを、従業員の方に確認してみます。
ありがとうございました。