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労務管理

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休憩時間について

著者 superhiro さん

最終更新日:2008年09月22日 13:14

2時間以上の立ち仕事の場合休憩を挟まないとならないというのを
聞いたことがありますが 法律上はどうなんですか?

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義務は無い。

著者あやめ社労士事務所さん (専門家)

2008年09月22日 13:27

> 2時間以上の立ち仕事の場合休憩を挟まないとならないというのを
> 聞いたことがありますが 法律上はどうなんですか?


■■■■■■■■■■■■■■■■■


■「立ち仕事だから」休憩をというわけではありません。

法律では、
6時間を超えると、45分。
8時間を超えると、60分。
となっています。

4時間、5時間の勤務でも、15分休憩をする会社もあります。



■立ち仕事ですから、他の仕事に比べて、若干、しんどいのかなとも思います。

もっと、細かく休憩時間を作っても良いかもしれませんね。


ただし、2時間以上で休憩、という義務はありません。

法定以上の休憩は会社の裁量次第です。



■私も、学生時代、レジ業務で4時間ぐらい立ちっぱなしでしたが、特に配慮は無かったです。

結構、疲れましたが。

Re: 休憩時間について

著者superhiroさん

2008年09月22日 13:43

迅速な対応どうもありがとうございました

Re: 休憩時間について

著者グレゴリオさん

2008年09月23日 21:06

法令ではないのですが、旧労働省から

「職場における腰痛予防対策指針」平成6年9月6日 基発第547号

というものが出ておりまして、この中に具体的時間は明示されておりませんが、

「立ち作業が長時間継続する場合には,椅子を配置し,作業の途中で腰掛けて小休止・休息ができるようにすること。」

という部分があります。

詳しくは通達全文
http://labor.tank.jp/wwwsiryou/messages/1.html
や、
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/040325-5.html
のリーフレットなどを参照ください。

Re: 休憩時間について

著者superhiroさん

2008年09月24日 07:15

どうもありがとうございました

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