日当の扱いについて

> 弊社では、出張や研修などで旅費の精算と同時に
> 日当を支払うことになりました。
> この場合、日当はどのような勘定で処理すれば良いのでしょうか？又注意点等ありましたら　どなたか教えてください。

こんにちは。
当社では、旅費と同じく旅費交通費で処理しております。

注意点としては、いくら自社の旅費規程といっても世間相場からかけ離れた高額とすると、「ヤミ給与」と税務署から認定されてしまいます。

日当はいくらぐらいなら認められるかは、通達にも具体的な金額は明記されていません。

その点のみ注意して下さい。

オレンジcubeさん回答ありがとうございました。
金額はたいした額ではないので大丈夫だと思います。
ちなみに日当分は非課税扱いでよろしいのでしょうか？

> オレンジcubeさん回答ありがとうございました。
> 金額はたいした額ではないので大丈夫だと思います。
> ちなみに日当分は非課税扱いでよろしいのでしょうか？

こんにちは。
日当は、非課税扱いで大丈夫です。

こんにちは。
突然割り込んですみません。
ひとつ、気になったもので．．．

日当の件ですが、消費税法上は課税となります。
金額の問題等はありますが．．．
ただし、海外出張にかかる日当は課税仕入にはなりません。

国税庁のＨＰに詳しく記載されていますよ！

> こんにちは。
> 突然割り込んですみません。
> ひとつ、気になったもので．．．
>
> 日当の件ですが、消費税法上は課税となります。
> 金額の問題等はありますが．．．
> ただし、海外出張にかかる日当は課税仕入にはなりません。
>
> 国税庁のＨＰに詳しく記載されていますよ！

もうこさん

消費税がかかるとは知りませんでした。勉強になりました。
ありがとうございました。

ただ、今回の質問で言う非課税とは、源泉徴収するかどうかに関してだとおもいます。