社会保険料の控除について

御社は翌月徴収ということでよろしいでしょうか？
以下は翌月徴収であるものと想定しての回答になります。

おそらく、会社の方は、
70歳到達による厚生年金の資格喪失日の扱いと、
後期高齢者医療制度の被保険者資格取得にともなう健康保険の資格喪失日の扱いを、
同じだと勘違いされているのではないでしょうか？
厚生年金は、70歳に到達した（70歳の誕生日の前日になった）ことを理由とする資格喪失のため、
資格喪失日は誕生日の“前日”になるのですが、
ご質問のケースでは、75歳の誕生日に後期高齢者医療制度の“被保険者資格を取得したこと”による資格喪失なので、
誕生日”当日”が資格喪失日になるんです。
この部分を勘違いしてしまっていて、
資格喪失日を10/31として入力＝11月支払い分から控除されない、という計算になってしまっているのではないかと思われます。

前述のとおり、ご質問の方の場合、健康保険の資格喪失日は10/31ではなく11/1ですから、
10月分の保険料が発生することになり、
御社が翌月徴収なのであれば、11月に支払われる給与から10月分の保険料を徴収することになります。

ちなみに、政府管掌健康保険の被保険者資格喪失届の注意書きでも、
資格喪失日年月日の欄について、
「75歳到達により後期高齢者医療の被保険者の資格を取得したことに伴い健康保険の被保険者の資格を喪失したときは、誕生日の当日を記入すること」
と記載されていますよ。

Maria　様へ

丁寧な御回答有難うございました。

　私も資格喪失届けの注意書きにより、今回の喪失日が誕生日当日であり、10月分の保険料が発生すると考えた上で、「給与計算ソフトが間違っているのでは？」と他の方に相談していたのですが、何しろこの事務を始めてまだ1年も経たないため、諸先輩方に私の解釈が違うといわれてしまうと自信が無くなり、反論できないでいました。でも、Mariaさんの御回答により、自信を持って、もう一度話したいと思います。有難うございました。