備品購入の自己負担について

> 自分で使用する文房具(ボールペンやハサミ等)
> は会社で用意するのでなく
> 個人負担で用意していただきたいと思っています。
個人の用途で使用するならば、定める必要はなく、自分で買うのは当然と思います。

自分で使用だろうが、業務で使用するものは会社負担が本来と思いますよ。　もちろん、個人で持っているものを本人が使うことは問題ありませんが、自由意思によると思います。

節約を考えるのも大切ですが、あまり大きくない金額について就業規則を定めるのも、どうなのでしょうか？

こんにちは

下記の意見に私も同感です。
業務で使用するものは、会社が負担する。
下手をすると、こんな些細なことでも、モチベーションが
さがり、業務効率の低下、あるいは業績の悪化を招き兼ねな
いのではないでしょうか？

備品は備品として使用させるが、節約させ最低限の使用量に
することに普請したほうが、会社としては得策ではないかと
思いますよ。





> > 自分で使用する文房具(ボールペンやハサミ等)
> > は会社で用意するのでなく
> > 個人負担で用意していただきたいと思っています。
> 個人の用途で使用するならば、定める必要はなく、自分で買うのは当然と思います。
>
> 自分で使用だろうが、業務で使用するものは会社負担が本来と思いますよ。　もちろん、個人で持っているものを本人が使うことは問題ありませんが、自由意思によると思います。
>
> 節約を考えるのも大切ですが、あまり大きくない金額について就業規則を定めるのも、どうなのでしょうか？

ご意見ありがとうございました。

尚、今回の件では
下記のＨＰを参考にし
http://www.roudousha.net/private/060_bihin.html
そこに

作業に必要な備品や器具などを労働者に負担させるよう定める場合は、就業規則にその内容を書いておかなければならないことになっています。

と、書いてあったので就業規則に載せようと思いました。
もっとも、このＨＰに書いてあることは
経費ぐらい会社で払いましょうと言う方向なんですが。

少し考えてみることにしました。
ありがとうございました。

こんにちは

なるほど、色々大変ですよねえ。
まあ、基本的に備品は会社が負担してくれるものという
意識がほとんどの労働者にあるのは事実としてあります。

そのためにしっかりと備品管理をするのも必要であると思い
ます。
要は、業務がスムーズに運び、しっかりと業績を上げるため
に必要最低限のことはしてあげるということが重要かと思い
ます。

頑張ってください。


> ご意見ありがとうございました。
>
> 尚、今回の件では
> 下記のＨＰを参考にし
> http://www.roudousha.net/private/060_bihin.html
> そこに
>
> 作業に必要な備品や器具などを労働者に負担させるよう定める場合は、就業規則にその内容を書いておかなければならないことになっています。
>
> と、書いてあったので就業規則に載せようと思いました。
> もっとも、このＨＰに書いてあることは
> 経費ぐらい会社で払いましょうと言う方向なんですが。
>
> 少し考えてみることにしました。
> ありがとうございました。