年末調整について

> 税務署に問い合わせたのですが、よく分からなかったので、よければ教えてください。
>
> 以下のような例の場合どうなりますか？
>
> 【例１】
> 給料日：毎月５日
> 本来なら来年の１月５日に支給すべき給料を今年の１２月中に支給した場合。
> つまり、１２月には１２月５日と別の日（例えば１２月２０日）にもう一度給料日があります。（１２月中に２回給料支給）
> そして、１月には１度も給料日がありません。
> このような場合、１２月２０日に支払われる給料（本来なら１月５日に支払われるもの）を支給するときに年末調整を行うのですか？
>
>
> 【例２】
> １２月５日に給料、１２月２５日にボーナスの支給があります。
> このような場合、１２月２５日のボーナス支給のときに年末調整をすると思いますが、ボーナスはもらう人ともらわない人がいます。
> そうすると、ボーナスをもらう人は１２月２５日に年末調整を行い、ボーナスをもらわない人は１２月５日に年末調整を行うのですか？
>
> 質問内容がよく分からないかもしれませんが、どうぞ宜しくお願いします。

こんにちは。
例１について、１月には給料が支給されないということですよね。
これは、質問とは違いますが、労働基準法第24条（賃金の支払）に反することになります。

年末調整は、その年に最後に支給される給与（賞与）時に行うものです。

従って、賞与の支給がある方については、賞与支給が一番最後になるわけですから賞与支給時に年末調整を行ってください。

賞与支給がない方については、12月5日が最終給与になりますので、12月給与支給時に年末調整を行ってください。

オレンジｃｕｂｅ様

回答ありがとうございました。
お礼が遅くなり申し訳ありません。
とても助かりました。