転籍時の社会保険の手続きについて
転籍時の社会保険の手続きについて
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forum:forum_labor
2008-12-09
いつもお世話になっております。
小会社の総務・人事を担当しておりますハチ公と申します。
当社では、グループ会社間の転籍が何人かの前例がありました。
その際には、いつもきりの良い月初を転籍日としていましたが、今回においては急を要した為、月の途中で転籍となりました。
その際、社会保険の手続きはどうなるのでしょうか。
例えば、12月7日まで転籍元で5日間働き、12月8日に異動した場合。。
12月8付で転籍元会社にて資格喪失、転職先会社にて資格取得手続きをすればよろしいのでしょうか。
月の途中でも問題ないのでしょうか。
仮に12月8日としたら、社会保険料の負担は、12月7日まで転籍元で働いた5日間は無視し、12月分から転籍先が負担するのでしょうか。
ご回答お願い致します。
著者
ハチ公 さん
最終更新日:2008年12月09日 18:32
いつもお世話になっております。
小会社の総務・人事を担当しておりますハチ公と申します。
当社では、グループ会社間の転籍が何人かの前例がありました。
その際には、いつもきりの良い月初を転籍日としていましたが、今回においては急を要した為、月の途中で転籍となりました。
その際、社会保険の手続きはどうなるのでしょうか。
例えば、12月7日まで転籍元で5日間働き、12月8日に異動した場合。。
12月8付で転籍元会社にて資格喪失、転職先会社にて資格取得手続きをすればよろしいのでしょうか。
月の途中でも問題ないのでしょうか。
仮に12月8日としたら、社会保険料の負担は、12月7日まで転籍元で働いた5日間は無視し、12月分から転籍先が負担するのでしょうか。
ご回答お願い致します。
転籍元では転籍した翌日が資格喪失、転籍先は転籍した日が資格取得になります。
保険料は月単位ですから普通の資格取得喪失と何ら変わりません。
Re: 転籍時の社会保険の手続きについて
著者ハチ公さん
2008年12月09日 19:00
ご回答ありがとうございます。
当社は、給与支給の体系が、月末締め翌月10日で、保険料も
翌月徴収となります。
そうなりますと、12月8日で転籍し、12月勤務分(一月度給与)を転籍先で給与支給するとなると、5日間勤務分を
転籍先から転籍元に請求する必要がありますよね?
そうなると、保険料はどうなるのでしょうか。
転籍元では転籍した翌日が資格喪失、転籍先は転籍した日が資格取得になります。
> 保険料は月単位ですから普通の資格取得喪失と何ら変わりません。
給与は日割り計算で処理をされたらいいでしょが、保険料は5日間勤務のはいりませんから、転籍先で翌月(1月)に12月分の保険料を支払いことになります。