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労務管理

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総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

退職後の保険の切替えについて、、、

著者 tyro_tiro30@ さん

最終更新日:2008年12月11日 11:27

いつも参考にさせて頂いています。

労務・事務の仕事をしています。

今回、12月27日が退職日という方がいます。
年末年始に伴い、退職後、すぐに国保に切替えたくても
役所が休業の為、年明けにならないと切替えができません。

そこで、その間に病院に行った場合の対応を最寄の市役所へ
確認したところ、

① 病院より保険証の提示を求められる
② 以下のように伝える
「国保への切替えをしたいが、年末年始の為、手続きが
行えず、現在は保険証が手元にありません。」
③ 診察代、薬代を一旦全額支払う
④ 年明け、国保への切替え手続きに行く
⑤ 切替えの際に、その間に病院に言った事を申出て、
返金申請をする

と、教えて頂きました。

その際、②のところで担当の方が、

「ただ、『保険証はありません。』」と答えると無保険者と
受取られてしまう場合があり、10割以上の支払をしなくては
ならなくなる場合がありますので、必ず無保険者ではないと
いう事を伝えて下さい」

と、仰られていました。


10割以上の負担というのは一体、どういう事でしょうか?


どうぞよろしくお願い致します。

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Re: 退職後の保険の切替えについて、、、

著者まゆりさん

2008年12月11日 11:44

こんにちは。
おそらく10割以上の負担というのは「無保険受診」のことをおっしゃっているのだと思います。

健康保険証を持っている場合、医療機関では患者さんに対して3割の負担分を支払ってもらい、残り7割を国に請求します。
しかし、健康保険証がない場合、自由診療というような形になりますので、各医療機関で任意に定めた割合で請求してくるわけです。
大抵の医療機関では10割負担のようですが、中には15割・20割という医療機関も存在するようですので、「10割以上」という説明をされたのだと思いますよ。

ご参考になれば幸いです。

Re: 退職後の保険の切替えについて、、、

著者tyro_tiro30@さん

2008年12月11日 23:43

* まゆりさん *

早いご回答をありがとうございました。
逆に、お礼が遅くなってしまって申し訳ありません。。。

無保険受診、、、最近、無保険てニュースになってますね。
親が無保険の為にそのお子さんが受診できないとか。。。

自由診療の事も少しですがネットで見てみました。

各々の事情はあると思いますが、やはり健康保険に加入を
するのは大事な事なのでしょうね。。。

勉強になりました。どうもありがとうございました。

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