賞与の保険料について

> 政府管掌の社会保険加入業者です。給与の際は社会保険料、介護保険料と年金の本人負担分は控除しています。賞与の支給の際も本人負担分は控除していいのでしょうか？初歩的で申し訳ありません。よろしくお願いします。

こんにちは。
賞与からの社会保険料控除は、賞与支給額から標準賞与額を算出し、その標準賞与額から保険料率をかけて控除することになります。

標準賞与額は、賞与額に千円未満の端数は切り捨てとなります。

655,500円と言う賞与額だったとすると、655,000円が標準賞与額となります。

こんばんは
社会保険は会社と本人が折半で負担することになるはずです。
したがって、控除していいのかではなく、控除しなくてはならない、が正しい表現になります。



> 政府管掌の社会保険加入業者です。給与の際は社会保険料、介護保険料と年金の本人負担分は控除しています。賞与の支給の際も本人負担分は控除していいのでしょうか？初歩的で申し訳ありません。よろしくお願いします。

> > 政府管掌の社会保険加入業者です。給与の際は社会保険料、介護保険料と年金の本人負担分は控除しています。賞与の支給の際も本人負担分は控除していいのでしょうか？初歩的で申し訳ありません。よろしくお願いします。
>
> こんにちは。
> 賞与からの社会保険料控除は、賞与支給額から標準賞与額を算出し、その標準賞与額から保険料率をかけて控除することになります。
>
> 標準賞与額は、賞与額に千円未満の端数は切り捨てとなります。
>
> 655,500円と言う賞与額だったとすると、655,000円が標準賞与額となります。

控除していたのですが、何人かの方から賞与からも引くのかと言われ不安になっていました。ありがとうございました。

> 控除していたのですが、何人かの方から賞与からも引くのかと言われ不安になっていました。ありがとうございました。

こんにちわ。
以前は、厚生年金だけ？だった賞与での控除が、総報酬制に変更になった時から、健康保険、厚生年金、（厚生年金基金）、児童手当(会社負担のみ）を控除するようになりました。
おそらくその方は以前、控除されていなかったので質問されたと思います。

いろいろ教えていただきありがとうございます。以後、問い合わせ際には、以前との違いについて説明してみます。また何かありましたら、よろしくお願いします。