傷病手当について

こんにちは。
健康保険の傷病手当金についてのみご説明させていただくと
支給に関しては３日間の待期期間(会社の休日も含む)が
必要で給与の支給がないことが前提条件ですが、
このパートの方は連続した３日間の休業があり、休業中は
欠勤(無給または傷病手当金の額より小額)ということですと
医師の証明日より４日目から標準報酬日額の３分の２（給与がある場合は差額分)が支給されます。
休業中を有給で処理されているようでしたら
請求はできません。（待期期間については有給でも大丈夫です)
また、休んだ期間が７日ということですが、その間に
会社の休業日も含まれているのでしたら、その日についても
支給されます。(最初の３日を除き医師の証明のある日数分)
請求は傷病手当金請求書に医師の証明を受け、事業主の証明をして提出してください。