相談の広場
つい先日,社会保険事務所から社員の中で2か所から給与をもらっているので,社会保険料を変更したいという通知がきました。通常,標準報酬月額で計算しますが,今回の通知は健康保険料・厚生年金保険料・介護保険料の金額を提示して,事業主と社員で切半しなさいという内容です。この場合どうしたらいいのか?社員にどう説明したらいいのか大変困っています。標準報酬月額を合算して,2か所から社会保険料を支払うのはおかしいと思いますが?
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こんにちは~
下記サイトに
http://q.hatena.ne.jp/1221006052
「2箇所以上の会社で勤務している場合、社会保険はどのような扱いになりますか?」の問いと答えがのっていました
でも一番いいのは社会保険事務所に聞くことです
電話するのは・・と最初は思いがちですが、親切に教えてもらえますよ!!
社会保険事務所からの通知なので、バンバン聞いてください
> つい先日,社会保険事務所から社員の中で2か所から給与をもらっているので,社会保険料を変更したいという通知がきました。通常,標準報酬月額で計算しますが,今回の通知は健康保険料・厚生年金保険料・介護保険料の金額を提示して,事業主と社員で切半しなさいという内容です。この場合どうしたらいいのか?社員にどう説明したらいいのか大変困っています。標準報酬月額を合算して,2か所から社会保険料を支払うのはおかしいと思いますが?
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