傷病手当金について

しんまいさんへ、


> 「傷病手当金は、退職直前までに継続して１年以上、健康保険の被保険者であれば、退職後であっても在職者と同様に支給されます。」
> と有りますが、同じ会社の1年だけでしょうか
> A社1月～6月、B社7月～12月を合わせて1年でも良いのでしょうか。

　⇒　同じ会社（事業所）である必要は、ありません。
　　　ただし、継続して１年とは、「１日」の空白もないことが必要です。


> 又、1回目の傷病手当の申請が済み、申請中に別の傷病で労務に服せない場合は、再度待期要件が必要なのでしょうか。

　⇒　再度の待期は、必要ありません。

> しんまいさんへ、
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> > 「傷病手当金は、退職直前までに継続して１年以上、健康保険の被保険者であれば、退職後であっても在職者と同様に支給されます。」
> > と有りますが、同じ会社の1年だけでしょうか
> > A社1月～6月、B社7月～12月を合わせて1年でも良いのでしょうか。
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> 　⇒　同じ会社（事業所）である必要は、ありません。
> 　　　ただし、継続して１年とは、「１日」の空白もないことが必要です。
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> > 又、1回目の傷病手当の申請が済み、申請中に別の傷病で労務に服せない場合は、再度待期要件が必要なのでしょうか。
>
> 　⇒　再度の待期は、必要ありません。



1，2，3さんへ

早速のご回答有難うございました。