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労務管理

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扶養について

著者 こっぺ さん

最終更新日:2009年01月12日 14:25

こんにちは。

過去の相談内容でも調べましたが、
いまいち理解できなかったので、扶養について教えて欲しいです。

現在、弊社で勤務している社員従業員扶養についてなんですが、息子が2人おり年間所得が200万くらいあります。

弊社においては、組合保険なので所得が130万を超えても、
保険に加入することはできます。

ただ、ひとつ不明なのが税法上の問題です。
年間200万以上の所得がある場合、所得のない場合と同じように給与入力の際、月次扶養は2名として入力して良いのでしょうか?

教えてください。

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Re: 扶養について

著者tonさん

2009年01月12日 16:50

こんにちは。

>
> ただ、ひとつ不明なのが税法上の問題です。
> 年間200万以上の所得がある場合、所得のない場合と同じように給与入力の際、月次扶養は2名として入力して良いのでしょうか?
>
> 教えてください。

子供二人で200万では無く一人ずつで計算してください。
子供A 、B者として
①A 100万 B 100万 合計200万の場合は扶養家族2名生年月日により特定扶養親族

②A 120万 B80万 合計200万の場合 Aは扶養家族範囲外の為扶養対象外、Bのみ扶養家族
その際Aは勤労学生控除の対象になり130万まで国税は無税、市民税は発生。

③A 140万 B 60万 合計200万の場合 上記②と同様Aは扶養対象外、Bのみ扶養親族
またこの場合のA140万は勤労学生控除対象であっても国税発生になります。

扶養家族は各人が103万以下でなければなりませんので合計計算はせずかならず社員に個人別に収入確認をして下さい。
それにより扶養計算の人数が変わります。
200万超でしたらそれぞれが103万以上の場合扶養家族は0人です。(妻のみ扶養の場合は配偶者扶養1で計算、その他扶養家族は0人です)

Re: 扶養について

著者オレンジcubeさん

2009年01月13日 09:26

> こんにちは。
>
> 過去の相談内容でも調べましたが、
> いまいち理解できなかったので、扶養について教えて欲しいです。
>
> 現在、弊社で勤務している社員従業員扶養についてなんですが、息子が2人おり年間所得が200万くらいあります。
>
> 弊社においては、組合保険なので所得が130万を超えても、
> 保険に加入することはできます。
>
> ただ、ひとつ不明なのが税法上の問題です。
> 年間200万以上の所得がある場合、所得のない場合と同じように給与入力の際、月次扶養は2名として入力して良いのでしょうか?
>
> 教えてください。

おはようございます。
組合健保の130万円超?

所得税の扶養親族は、収入が103万円以下の場合となります。

貴殿が記入している収入が200万円以上ということは、当然ながら扶養親族となりません。
したがって、給与入力の際は、扶養0人としなければなりません。

万一扶養親族2人で計算して言った場合、
年末調整時に多額の不足額が生じる
か、年末調整も間違ったまま計算してしまうと、税務署より、追徴の通知がくることになり、遡って3年くらいその方の年末調整が間違っていなかったか報告しなければなりません。

Re: 扶養について

著者こっぺさん

2009年01月15日 09:59

ton 様

ご返信、ありがとうございます。
200万というのは、1人200万の収入があるということです。

組合保険は加入できるが、
税法上は扶養とは認められないので、
月次扶養は0人にすればいいんですね。

ありがとうございます。

Re: 扶養について

著者こっぺさん

2009年01月15日 10:04

オレンジcube 様

ご返信ありがとうございます。

弊社は、飲食組合に加入しているのですが、
組合に確認したところ、収入はとくに関係ないとのこと。

なので、子供の収入が1人200万あったとしても、
とくに問題はないと言われました。
ですが、扶養にはならないので、
税金は払わなくちゃいけないんだよなーと思って、
みなさんに聞こうと思いました。

結果、先ほども書きましたが月次扶養は0人とし、
保険のみ加入している状態にすれば良いと言う事ですね。

ありがとうございました。

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