残業の振替について

> 昨今の急激な景気の落ち込みのため今年初めから工場の残業を控えている状態です。ただどうしても納期のため残業をしていただく場合は振替を取っていただくようお願いしています。2時間残業すれば次の日に２時間早く帰っていただくといった感じです。
> まだ残業が発生していないのでいいのですが、労働基準法的には問題ないのでしょうか？
> 代休と同じ考えでいいのでしょうか？
>
> よろしくお願いします。

こんにちわ。
結論から言いますとだめです。

振替休日は、労働する日と休日を入れ替えることです。

また、時間外の２時間と所定の２時間の相殺は、割増率不払いとなり問題です。

例えば時給1000円の人
時間外（1000円×1.25）×2＝2500円
所定　1000円×2＝2000円

500円不払いとなります。

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