従業員が外国人と結婚しました

すずドラさんへ

健康保険等の手続きは日本人同様に行えばかまいません。
住民票(本籍・続柄記載)か住民記載証明書(本籍・続柄記載)
十分です。

ただ、注意する点は、偽装結婚です。
ビザの目的でわかりますが、入国管理局に問い合わせないと
わからないでしょう。
一応、管轄の役所に尋ねてみた方がいいと判断します。

うきょう様

ご返答ありがとうございます。
従業員が結婚するのが初めての経験なので
お答えを戴いて安心しました。

奥さんが旦那の戸籍に入っている証明が
あれば十分ということですね。

ビザの目的ですが、
どのような内容であれば正式結婚だと判断できるのでしょうか？
逆に、偽装結婚だと判断できる内容はどのようなものでしょうか？
観光や一時入国だと怪しいのでしょうか？
無知で申し訳ありません。。。

うきょうサンの内容でよいなですが
奥様の
外国人登録カードの両面コピーを
もらって下さい。


追伸
婚姻は届出制なので、制度を悪用した
偽装結婚は、結婚の要件は充たし、
手続き上（戸籍、ビザ）は婚姻しているが
実際には婚姻をしてないことです。

役所に問合せても
戸籍に記載あれば婚姻していることになります

手川俊幸行政書士事務所 様

ご返答ありがとうございます。

外国人登録証のコピーは、総務での控えとしてもらうのでしょうか？
どこかに提出するものでしょうか？

偽装結婚について理解しました。
ありがとうございます。

すずトラさんへ

ビザには、「観光」「就労」「留学」「結婚」等々あります。
よく、不法滞在で強制送還されるのは、「観光」で入局して、不法就労しているケースや、それぞれ滞在期間が決まっていて、期限が過ぎると発覚した場合に強制送還されます。
一度、入管局に指紋登録されると、再度日本に入るときに
パスポートの審査で、みつかり、そのまま強制送還されます。

> 手川俊幸行政書士事務所 様
>
> ご返答ありがとうございます。
>
> 外国人登録証のコピーは、総務での控えとしてもらうのでしょうか？
> どこかに提出するものでしょうか？
>
> 偽装結婚について理解しました。
> ありがとうございます。

扶養異動届の添付書類となります。
一応、総務にも控えておいたほうがよいかもしれません。

従業員が外国人でなければ
神経質になる必要はありませんので
ご安心をしてください。

手川俊幸行政書士事務所 様

とても親切に答えてくださり、
ありがとうございました。
少し不安が消えました♪

うきょう様

なるほど。
わかりやすいご説明ありがとうございました。