定年退職

> 当社の定年退職の基準が満60歳到達後、直近の3月末の場合と、9月末の退職。という規則になっています。
「4月1日生まれ」と「10月1日生まれ」の方はやはり半年ズレるのでしょうか？


⇒文面から判断すれば、半年ずれる事になると思います。（4月1日生まれの人は3月31日時点ではまだ60歳ではありませんから）

誕生日は人それぞれですので、退職日を限定すれば実際に退職となるまでの猶予期間に差がでてきてしまうのは当然でしょう。

私の知る限りでは、”誕生月の月末が退職日”が結構多いですよ。この場合だと1日生まれ、月末生まれで最大1ヶ月の差ですから貴社のように”6ヶ月”という大きな差にはなりません。
従業員からすれば退職日は少しでも遅いほうが良いのでしょうが・・。

誕生日の当日午前零時の時刻と誕生日の前日午後12時は時刻として同一の瞬間ですので、誕生日の前日の最初（午前零時）から法的効果が発生または消滅します。
ですから法的には３月末と９月末になりますが、しかし、大半の従業員方は半年ズレると解釈されているのではないでしょうか。

当社は６月と１２月ですが
やはり同じ感じで定年退職は年に２回のみです。

たしかに１月生まれと６月生まれの方では
かなりの差になりますが、
それは当社の規定でもう何年も前からわかっているはずですから
当人から文句が出たりすることもありません。

似たようなことですが
４月１日を基準として
継続１０年単位で表彰と粗品が贈られます。
５月入社の人は１年損をするわけですが、
そこまで個人的に合わせていられないので
「当社の規定で」の一言で済ませています。

皆様の意見、ありがとうございます。
あくまで社内での決め事なので問題なさそうですね。
「法的」には前日なんでしょうね。

だいぶスッキリしました。ありがとうございました。