厚年・健保の被保険者が0人になった場合
厚年・健保の被保険者が0人になった場合
trd-69983
forum:forum_labor
2009-02-22
小さな会社の話ですが、健康保険と厚生年金の適用される従業員が1名だけいましたが、今年の3月末で退職となり、従業員が全て、健保厚年の適用のないパート・アルバイトのみになります。
その場合、従業員は被保険者については資格喪失届を提出すれば良いと思うのですが、会社は事業所としての届け出はないと言う考えで良いのでしょうか?
ご教授、宜しくお願いします。
著者
クワトロ さん
最終更新日:2009年02月22日 11:47
小さな会社の話ですが、健康保険と厚生年金の適用される従業員が1名だけいましたが、今年の3月末で退職となり、従業員が全て、健保厚年の適用のないパート・アルバイトのみになります。
その場合、従業員は被保険者については資格喪失届を提出すれば良いと思うのですが、会社は事業所としての届け出はないと言う考えで良いのでしょうか?
ご教授、宜しくお願いします。
事業所の全喪届(被保険者がいなくなった為)を提出すれば、完全脱退できますよ。
Re: 厚年・健保の被保険者が0人になった場合
著者クワトロさん
2009年02月23日 15:48
> 事業所の全喪届(被保険者がいなくなった為)を提出すれば、完全脱退できますよ。
なるほど、そうでしたか!
ありがとうございました!