従業員代表について

確かに気分の悪くなる話ですね。

その人を社内規定に係わる部署から外すように要求し、
ダメなら３６協定に同意しないと言う最終手段もあります。
また、その理由もはっきりと言ってしまったほうがすっきりとしますよ。

> 確かに気分の悪くなる話ですね。
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> その人を社内規定に係わる部署から外すように要求し、
> ダメなら３６協定に同意しないと言う最終手段もあります。
> また、その理由もはっきりと言ってしまったほうがすっきりとしますよ。



jimuya2002様

お返事ありがとうございます。
そうなるように行動してみます。

ありがとうございました。