休業手当と401Kについて
休業手当と401Kについて
trd-71692
forum:forum_labor
2009-03-09
休業手当の算出の際に平均賃金を元にするかと思いますが、
401Kの考え方はどのようになるのでしょうか。
例)基本給:200,000円
401K :46,000円
(内20,000円拠出)
上記の場合、401Kの額も平均賃金に含めたうえで100分の60計算で良いのでしょうか。また、含めた場合、拠出金額関係なく一律上限の46,000円計算でよろしいのでしょうか。
更に、給与明細上の401Kの金額は休業手当とは関係なく46,000円支給で変わらないという認識ですが、よろしかったでしょうか。
よろしくお願いします。
著者
マグヲ さん
最終更新日:2009年03月09日 13:13
休業手当の算出の際に平均賃金を元にするかと思いますが、
401Kの考え方はどのようになるのでしょうか。
例)基本給:200,000円
401K :46,000円
(内20,000円拠出)
上記の場合、401Kの額も平均賃金に含めたうえで100分の60計算で良いのでしょうか。また、含めた場合、拠出金額関係なく一律上限の46,000円計算でよろしいのでしょうか。
更に、給与明細上の401Kの金額は休業手当とは関係なく46,000円支給で変わらないという認識ですが、よろしかったでしょうか。
よろしくお願いします。
マグラさんへ
401Kつまり確定拠出業年金。
運用指示者は従業員。
拠出金者は事業主。
その事業主の拠出金額は46000円。
つまり、拠出金は46000円です。