相談の広場
お世話になります。
会社都合でお休みしてもらっている方に休業補償をしますが、当社は計画的にお休みが設定できない為、中小企業緊急雇用安定助成金が、利用できません。
しかし、仕事がなく、支払いが厳しい為お休みしてもらっているので何か補填できるものがありませんでしょうか?このままだと解雇も考えなければなりません。
良い考えはないものでしょうか.
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