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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,393

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 休業補償について教えて

    賃金支払に関する部部分は、御社の規定(就業規則や賃金規程など)で定められています。その方法で支給した...

    著者:ユキンコクラブ

  • 休業補償について教えてください

    1日の所定労働時間の一部のみ使用者の責に帰すべき事由による休業がなされた場合にも、その日について平均...

    著者:konoko

  • Re: 業務中のケガによる、賃

    おはようございます。 規定がなくても支払うことはできますが、その対象や額にもよるでしょう。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 業務中のケガによる、賃

    おはようございます。 コメント下さり、ありがとうございます。 自動車保険の例非常にわかりやすく、...

    著者:明日美

  • Re: 業務中のケガによる、賃

    > 建設現場で従業員が怪我をしました。 > 全治4週間ほどの怪我となります。 >...

    著者:村の長老

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税務経理について

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 解雇の条件について

    よこから失礼します。 > hitokoto2008 さんが仰る通り、即日解雇というのは難...

    著者:ふぁんた

  • Re: 労災で休んでいる最中の

    >  最初にお断りしておきます。「総務の森」を含め民間のHP類で無償の情報を得られた場合、その...

    著者:azaminohana

  • 派遣先都合の入社日延期

    初めての投稿です。よろしくお願いします。 10月下旬に、求人サイトで見つけたお仕事を紹介頂く為...

    著者:ゆきぽん0503

  • Re: 労働者派遣について

    派遣法上、問題ありませんし、単に自社の業務に従事させるだけであれば派遣先の意思・支配が及ぶ事項でもあ...

    著者:soumunosuke

  • Re: 就業規則への災害補償(

    A:就業規則の一例: (災害補償) 第○○条 従業員が業務上の事由又は通勤により負傷し、疾病にか...

    著者:藤田行政書士総合事務所

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総務の給湯室

検索結果56

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 配置転換を拒む社員につ

    いつの事象であったのかはわかりませんが、労災の申請には時効があります。 また、腱鞘炎ですと、業務以...

    著者:ぴぃちん

  • 休業補償でなく

    > もちろん、期の初めに組合とは年間稼働日の協定を行っています。 としますと、組合員であ...

    著者:いつかいり

  • Re: 休業補償について

    私見ですけど、就業規則と労使協定によって、一斉付与されるのであれば、労使協定による休暇日になるので、...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 休業補償について

    > さておき、最後の1行、「使い切った者」はわかるのですが、「有給を取らないもの」とはどういっ...

    著者:Shun1002

  • Re: 休業補償について

    休業補償(労災関係の用語)でなく、休業手当ですね。 事実関係がよくわからないのですが、その病気...

    著者:いつかいり

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