社会保険の随時改定について

１回の夜勤手当の金額に変動がなければ超過勤務等の非固定の扱いでいいと思います。

> １回の夜勤手当の金額に変動がなければ超過勤務等の非固定の扱いでいいと思います。


早速のご回答有難うございます。誠のすいませんが「夜勤手当の変動が無ければ・・」と有りますが、どの様な事が想定できるのでしょうか。ご指導下されば幸いです。宜しくお願い致します。

現在、夜勤手当の金額（単価）が１回につき＠5,000ですが、この単価が変動した場合です。たとえば１回につき＠5,500になるとかした場合です。