雇用保険料の徴収について

雇用保険料は、本人負担分は基本的には賃金を支払う都度徴収することになっておりますので、4月15日の退職日までの分で賃金が支払われる場合には所定の保険料を徴収することとなります。
有給休暇分も賃金に該当しますので雇用保険料の対象となります。

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> 基本的な質問ですみません。
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> 雇用保険料の徴収について教えて頂きたいのですが・・・。
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> 末日〆翌１５日払いのお給料で実際の勤務は３月末日で終了。
> そのあと有給消化に入る方がいます。９日間有給をとり、最終的な退職日は４月１５日になります。
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> その場合４月分のお給料（４/１～４/３０まで、９日間有給分）は雇用保険料は徴収するのでしょうか？
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> 宜しくお願い致します<(_ _)>

ご丁寧な回答ありがとうございました★

そのように雇用保険料を徴収したいとおもいます<(_ _)>





> 雇用保険料は、本人負担分は基本的には賃金を支払う都度徴収することになっておりますので、4月15日の退職日までの分で賃金が支払われる場合には所定の保険料を徴収することとなります。
> 有給休暇分も賃金に該当しますので雇用保険料の対象となります。
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