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労務管理

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出張命令書、超過勤務命令書

著者 にしたま さん

最終更新日:2009年04月17日 09:16

はじめまして。にしたまと申します。

上司からの指示に素朴な疑問があり投稿いたします。
弊社はいまどき?超過勤務の届けは「休日時間外勤務命令書」なる様式の書面を、手書きで原則事前申請としています。
そこで、上司から「命令書は手書き出なければいかん!」と言われました。その場は納得しましたが、なぜなぜ?と疑問に思います。どこかにそんな根拠ってあるのでしょうかね?

単純な、いまさらながらの質問ですみませんが、よろしくお願い致します。

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Re: 出張命令書、超過勤務命令書

著者外資社員さん

2009年04月17日 15:01

手書きが必要だという根拠もないですが、不要だという根拠もありません。ちなみに、”無い”と言い切ることは、どのような場合にも難しいので、私は断言しません。

出張規程は、社内規定ですから、”私法”です。
公序良俗に反するとか、不可能な方法で無い限り、どう決めても良いのです。
上司が、私がルールだというなら従うしかないでしょうね。

手書きが無駄だと思えば、あとは更にその上司と話し合うしかないでしょう。

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