休業中に・・・

こんにちは。
補償制度・・・というのは、協会けんぽ（旧・政管健保）でいうところの「傷病手当金」のことでしょうか？

だとすれば、残念ながら国民健康保険法には傷病手当金の規定がないですから、市町村国保ならば、傷病手当金に当たる給付を行っている国保はまずないと思います。
正確に言うならば、国保が任意でそういう制度を設けることは可能なのですが、現状を考慮しますと、可能性は極めて低いと思います。
しかし、決して可能性がゼロというわけではないので、まずご加入されている国保に「傷病手当金制度の有無」をご確認されてみてはどうでしょう？（建設国保のような、被用者を対象とした国保には、傷病手当金制度があるところもありますので）

お力になれずすみません。
ご参考になる点がありましたら幸いです。

こんにちは。早速の返信ありがとうございます。

やはりそうですか。
ネットで探してもそれらしいものにたどり着かず…。
こちらに相談させていただいた次第です。
また何かありましたらよろしくお願いします。

tktk-aさん、再びすみません。
先ほど回答するにあたり、お尋ねするのを忘れたのですが、腰痛と業務遂行に因果関係はないのでしょうか？
もし業務上の負傷であれば、労災にあたる可能性もあるのですが・・・。
労災に該当するのであれば、労災保険で休業補償がありますよ。
お勤め先では、そういったご説明はなかったでしょうか？

ご心配ありがとうございます。
労災等は関係が無いようです。
と言うのも、先天的な要因の腰痛で、たまたま今回の時期に症状として現れた形でして。

しばらく様子を見ようと思います。
再度、ありがとうございました。