相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

一時帰休期間中の有休取得について

最終更新日:2009年05月13日 08:31

始めまして、お忙しい期間中に申し訳有りません。
一時帰休中の有休取得について御教えいただきましたら有り難いのですが。一時帰休中の有休取得について、当社では有休が取れないとの決まりですが、法律的にはどのような決まりがあるのでしょうか。従業員から質問を受けています。
宜しくお願い致します。

スポンサーリンク

Re: 一時帰休期間中の有休取得について

著者1・2・3さん

2009年05月16日 23:18

> 始めまして、お忙しい期間中に申し訳有りません。
> 一時帰休中の有休取得について御教えいただきましたら有り難いのですが。一時帰休中の有休取得について、当社では有休が取れないとの決まりですが、法律的にはどのような決まりがあるのでしょうか。従業員から質問を受けています。
> 宜しくお願い致します。

 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・

 はねやんさん、こんばんは。

 法律的なことで言いますと、

 一時帰休中の有休取得はできません。
 有休は、そもそも労働義務のある日についてのみ請求できるものです。一時帰休とは労働する義務のない日(休業日)
でありますので、取得できません。

 ただし、一時帰休が決定される以前に申し出た有休については取得することができます。

 ご参考までに。

Re: 一時帰休期間中の有休取得について

ご回答ありがとう御座いました。一時帰休が決定される以前に申し出た有休の取得には、とても参考になりました。本当にありがとう御座いました。

1~3
(3件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP