雇用について
雇用について
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forum:forum_labor
2009-05-26
専従者として事務をしておりますが、体調が悪いためお友達の自営業者の奥様に伝票整理・記帳などを手伝って貰おうと思っております。
そこで、ちょっと悩んでいますのが、お友達の奥様も専従者給与を貰っていて、仕事の合間の時間に私共の仕事を自宅でやって頂くのですが、月に1万～1万5千円ぐらいの金額なのですが、所得税など どういう扱いにしたら良いかと悩んでおります。どのような雇用体制にしたら良いのかも 悩んでおります。どうぞ、宜しくお願い致します
著者
ソラまゆ さん
最終更新日:2009年05月26日 10:37
専従者として事務をしておりますが、体調が悪いためお友達の自営業者の奥様に伝票整理・記帳などを手伝って貰おうと思っております。
そこで、ちょっと悩んでいますのが、お友達の奥様も専従者給与を貰っていて、仕事の合間の時間に私共の仕事を自宅でやって頂くのですが、月に1万～1万5千円ぐらいの金額なのですが、所得税など どういう扱いにしたら良いかと悩んでおります。どのような雇用体制にしたら良いのかも 悩んでおります。どうぞ、宜しくお願い致します
Re: 雇用について
著者ソラまゆさん
2009年05月28日 13:02
> 労務費の賃金扱いでいいのではないでしょうか。労働保険、社会保険の加入は必要ないでしょう。
所得税は、引いた方が良いのでしょうか？
相手は、専従者なので 扶養控除申告書は必要ですか？
所得税を引く場合 甲・乙どちらでするのでしょうか？
月、1万から１万5千円ぐらいですが
多分相手方は確定申告をされると思いますので乙にされたらどうでしょうか。
