健康診断は、公用外出？私用外出？

ＭＩＹＵパパ さんへ

こんにちは、


法的話は十分知識がある上で、本論の回答をします。

上司が事前に周知したいっますが、いくら1ケ月前だろうと、その1週に受けられない人は休みでも、出張でも、病気
休暇もいろいろ事態は考えられます。

会社として、一定期間に受けろといっても、受けられない人
もでてくることを配慮すべきです。

この期間に受けなれない事情の人は、私用というのは、管理職の衛生管理に無頓着すぎます。

このケースは、公用外出が当然です。

健康診断＝公用外出として決まっているなら、いままで受けられていないという事情は関係なく、受けるときに公用外出でしょう。

うきょう さん

返信有難うございます。

早速上司に掛け合ってみます。背中を押していただいて有難うございました。

ＭＩＹＵパパさんへ

こんにちは、自分の勤めている会社では、公用外出扱いです。
事前に通知していたからといって、前者さんも述べられている通り、病気・事故・その他様々な用事など事前に分からないものもあります

ましてや健康診断を受けさせるのは会社の義務です

自分の勤めている会社は、お客さんが開業している病院へいっているので、半日は潰れますが、それでも公用として扱っています。
都合の悪くなった社員は、社長と現場日程等や病院の都合を合わせて言ってもらう様にしています

会社の義務でもありますし、私用外出扱いと公用外出扱いじゃ社員のモチベーションも違うと思いますよ

新茶＆玉露さん

返信有難うございます。

新茶＆玉露さんのご意見のとおりだと思いますので、公用外出扱いで掛け合ってみます。