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最終更新日:2009年06月15日 19:20
早速ですが、入社前健康診断を行わなかった社員が入社後に健康診断を受ける場合、入社後何ヶ月までに受けなければいけないというようなきまりはあるのでしょうか?何年も働いている人は、前回の健康診断から1年以内かと思うのですが、初めての方も入社から1年以内で良いのか疑問です。皆様お忙しいかと思われますが、ご返答いただけたら幸いです。宜しく御願い致します。
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著者オレンジcubeさん
2009年06月16日 10:37
> 早速ですが、入社前健康診断を行わなかった社員が入社後に健康診断を受ける場合、入社後何ヶ月までに受けなければいけないというようなきまりはあるのでしょうか?何年も働いている人は、前回の健康診断から1年以内かと思うのですが、初めての方も入社から1年以内で良いのか疑問です。皆様お忙しいかと思われますが、ご返答いただけたら幸いです。宜しく御願い致します。 こんにちわ。 雇入れ時健診は、健診の結果、その人が働こうとする就業場所の判断材料にするためのものです。従って、入社前から入社後1ヶ月以内に受診することが良いと思います。
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