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コラムの泉

検索結果35

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 社労士認証制度13 健康結果に

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。重要度は高いのですが、緊急度が低い事項は後回しになりがちです。...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 在宅勤務の労務管理について

    令和3年1月15日第208号人事のブレーン社会保険労務士レポート在宅勤務の労務管理について1.はじめ...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 新学期に学生のアルバイトを雇う

    2019年3月25日号(no.1186)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:あやめ社労士事務所

  • スタートアップの人事・労務 7

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 同一労働同一賃金の最高裁判決に

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2018.6.19同一労働同一賃金の最高裁判決についてvol.327なか...

    著者:オフィス中橋

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労働実務事例集

検索結果11

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果246

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 会社請求の宅配便を私的

    私見です。 会社が提出を求めている書類ではなく、本人が記入してほしい書類なので、おっしゃる通り...

    著者:うみのこ

  • Re: 社用車での直行直帰につ

    ルートセールスのように直行直帰型になることが多い従業員に対しては「事業場外みなし労働時間制」を採用す...

    著者:booby

  • Re: 社用車での直行直帰につ

    booby様 ご回答いただきありがとうございます。 入社時の労働条件通知書の時間外労働の...

    著者:

  • 社用車での直行直帰について

    お世話になります。 最近転職をして、営業職で今の会社に入社したのですが、テレマティクス(GPS)付...

    著者:

  • Re: 社用車での直行直帰につ

    私見です。 ①自宅→会社 ②自宅→A現場→B現場→C現場→自宅 労働者の事業者に対する...

    著者:hitokoto2008

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税務経理について

検索結果7

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 出向社員給与支払の手違

    在籍出向で間接支給の形式で給与を支払うというものですが、 > > 出向先B社から源...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 出向社員給与支払の手違

    出向という専門用語を、その意味のままお使いなのでしょうか。どうも就業場所に「出向く」という意味にしか...

    著者:いつかいり

  • Re: 外勤務者の通勤交通費に

    労災法による通勤の定義です。 https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-r...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 現金支給から定期代支給

    原則、債務提供に要する費用(就業場所までの移動費用)は債務者負担であり、特則で債権者負担とする場合で...

    著者:いつかいり

  • Re: オフィスで飼う犬の養育

    > 社員のメンタルヘルスケアの一環として、オフィスで犬を飼うという案が出ています。 >...

    著者:

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企業法務について

検索結果13

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社内りん議書に記載され

    こんにちは。 確かに監査役からの意見は理を得ているとおもいます。 今回の稟議書の案件について...

    著者:

  • Re: 内定を取り消しても良い

    一連のご質問は、求人者側なのか、求職者側なのか、はたまた求人者の肩をもちたい求職者なのか、読解力のと...

    著者:いつかいり

  • Re: 規程の制定日について

    吸収合併(消滅)とのこと。 消滅会社の対外的な権利義務は、存続会社に包括的に承継されます。労働...

    著者:いつかいり

  • Re: ご回答御礼

    >ご助言をいただきありがとうございます。 契約書には、契約違反の結果損害を与えた場合賠償する旨の記...

    著者:hitokoto2008

  • ご回答御礼

    ご助言をいただきありがとうございます。 契約書には、契約違反の結果損害を与えた場合賠償する旨の記載...

    著者:シャオシー

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総務の給湯室

検索結果10

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 就業規則閲覧について

    就業規則を適用するという拠点(あなたの就業場所を含め)は、労働者10人以上所属する事業所なのでしょう...

    著者:いつかいり

  • Re: 出向社員の雇用

    法的用語は使い分け願います。でないと何がどうなっているのかさっぱりです。 登場人物 発注...

    著者:いつかいり

  • Re: ハローワーク求人方法

    たま0630さん 村の長老さん 返信有難うございます。 ハローワークへの確認を行い文章...

    著者:総務丁稚

  • Re: 派遣社員のイベントの参

    早速にありがとうございました。 やはり、派遣会社に確認いたします。 > 派...

    著者:タキジン

  • Re: 派遣社員のイベントの参

    派遣元と派遣先で、労働者派遣契約に基づいて、派遣の方に「就業条件明示書」が渡されていると思います。 ...

    著者:mafuna2011

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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