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専門家によって投稿されたコラムです。

• 職種限定合意と配転命令（２）

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第274号2024-11-19...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• （派遣会社向け）一般賃金の局長

  令和６年度用の派遣労働者に適用される一般賃金を定めた局長通達は３月に一部訂正されていましたが、またも...

  著者：須藤労務管理事務所

• 労働条件明示ルール

  日本の有給休暇消化率は大体50％前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 社労士認証制度13　健康結果に

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。重要度は高いのですが、緊急度が低い事項は後回しになりがちです。...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 在宅勤務の労務管理について

  令和３年１月１５日第２０８号人事のブレーン社会保険労務士レポート在宅勤務の労務管理について１．はじめ...

  著者：社会保険労務士　山本法史

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 現場移動する建設業、特別加入も

  一人親方が特別加入を申請して、政府の承認があったときは、一人親方その他の自営業者の団体を事業主、一人...

  著者：労働新聞社

• 老齢の両親が居住する帰省先へも

  労災保険法第７条でいう通勤とは、労働者が就業に関する移動を合理的な経路および方法で行うことをいい、①...

  著者：労働新聞社

• 派遣社員の面接指導は？始・終業

  医師による面接指導は、長時間の労働等過重な労働をさせたことによって疲労が蓄積し、そのため脳・心臓疾患...

  著者：労働新聞社

• 深夜業従事で注意点は？安全配慮

  労働安全衛生法は、第66条の２において、午後10時～午前５時まで（厚生労働大臣が必要であると認める場...

  著者：労働新聞社

• 新任で安全衛生の担当に、健康診

  健康診断は、労働者が健康で働けるように、労働者の健康状態を把握し、適切に健康管理を行っていくために重...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 就業規則閲覧について

  就業規則を適用するという拠点（あなたの就業場所を含め）は、労働者１０人以上所属する事業所なのでしょう...

  著者：いつかいり

• Re: 出向社員の雇用

  法的用語は使い分け願います。でないと何がどうなっているのかさっぱりです。 登場人物 発注...

  著者：いつかいり

• Re: ハローワーク求人方法

  たま0630さん 村の長老さん 返信有難うございます。 ハローワークへの確認を行い文章...

  著者：総務丁稚

• Re: 派遣社員のイベントの参

  早速にありがとうございました。 やはり、派遣会社に確認いたします。 > 派...

  著者：

• Re: 派遣社員のイベントの参

  派遣元と派遣先で、労働者派遣契約に基づいて、派遣の方に「就業条件明示書」が渡されていると思います。 ...

  著者：ｍａｆｕｎａ２０１１

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