労務管理

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労働・雇用保険事業廃止手続きについて(至急)

最終更新日:2009年07月06日 23:23

当社はグループ会社で、現在も営業中の会社Ａより1部門ａを営業譲渡して4月より新会社Ｂを設立し、労働関係成立届を提出しました。

新会社の方は問題ないと思いますが、現在も営業中の会社Ａに関しては特に何も手続きをしていません。
会社Ａにはもともと部門が2部門あり、現在も部門ｂに関しては変わらず営業を続けています。この場合は部門ａに関しては労働保険の廃止届が必要でしょうか。その際に確定保険料の精算をしなければならないのでしょうか。

また、部門ｂに在籍している者の雇用保険は部門ａの事業所番号にて加入しています。この場合は部門ａの廃止届を提出するとどうなるのでしょうか。

初心者なもので困っています。助けてください。
ちなみに労災保険はそれぞれの部門で加入しています。