相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

給与の支払について

最終更新日:2009年07月08日 09:20

こんにちは。いつもお世話になっています。
給与の支払についてお尋ねいたします。

とうとう給料日に給与を全額支払えないと言われました。
数日後には残金を支払うということでした。

給与支給日に設定している支払もあるので
支払を遅れられると困りますと言ったところ、

「全額その日に使うわけじゃないのだから
数日間くらい待てるだろう。さしあたって
いくら必要だ。」と聞かれました。

経営最高責任者の言葉です。
まったく払ってもらえない状況ではありませんが、
この言葉には腹が立ちました。

こういう状況になることは会社の経営内容が良くない
ことが原因ですし、このままでは給与の分割払いが
当たり前になっていくようで不安です。

会社の経営が良くなれば良いのですが、
すぐに良くなるような兆しはありません。

今会社を辞めても同じくらいの収入が見込める
仕事はこの社会情勢の中では厳しいと思います。
ましてや地方なので求人や賃金は低く、
今でもハローワークは人でいっぱいと聞きます。

給与の分割払というのは雇用される側が認めれば
何の問題もないのでしょうか？
「結果全額支払うのだから遅れてもいいだろう」
という経営者の考え方には納得がいきません。

経営者に支払日にきちんと全額支払ってもらえる
よう説得する良い方法はないでしょうか。

変な質問ですいませんが、ご回答お願いいたします。