パートタイム労働者の定期健康診断受診内容について（胃部検診）

> 定期健康診断の中で胃部検診を受診したいと
> パートタイム労働者の方から相談がありました。
>
> 弊社は組合健保に加しております。
>
> 健保加入者であれば胃部検診は組合が5,250円まで補助
> 残りは会社で全額福利費としております。
>
> 胃部検診は｢定期健康診断｣と｢特定健診｣の受診項目ではないため
>
> ①受診可能、福利費として全額会社負担する
> ②受診可能、折半もしくは割合を決め個人と会社で負担
> （この場合には取扱規則が必要になりますが）
>
> ③受診不可
>
> 現在皆様の会社ではどのように対応されておりますでしょうか？
>
>
> 【補足】
> なお、雇い入れ時の健診については胃部検診も行っております。
> 希望されているパートタイム労働者の方は
> 生産現場の食堂で調理に従事している女性の方です。
>
>
> ご回答の程宜しくお願い致します。

こんにちわ。
法律で定められた健診項目でない以上、会社半でよいと思います。
基本的には受診しても良いが、費用は自己負担。
ただ、パートと言えども重要な労働力に変わりはないので、大切な人材という考えであれば、たとえパート従業員であっても社員と同じように受診させるべきでしょう。

ご回答ありがとうございます。

やはり法律で定めがないものに関しては取り決めが必要になりますね。

今回の件があって、従業員の検診内容（社員・嘱託他）を
調査してみたのですが、各拠点ごとに多少違いがあることが発覚いたしました。

法定検診は全額会社負担になりますのでこの機会に
生産従事者、食堂調理従事者、事務職 等
業務によって区分し、受診内容を明確化させようと思います。
（生産現場であれば、有機溶剤使用者は○○○を受診する 等）

パート労働者の方の胃部検診についてもこの中に盛り込み
たたき台として

｢受診希望者の受診額については健保補助相当額分
（現在は5,250円）を会社補助とし、それを超えた額については自己負担｣
にて上長に提出したいと思います。

超過分は数百円程度なので、自己負担額も少なく済むと思います。


結果は投稿させて頂きます。
ありがとうございました。