関連会社の中国人の就労ビザの件

> 関連会社より、中国の工場にいる技術者と実際に工場で
> 勤務する現場担当者を、日本に来日させ、日本の工場で
> 勤務させたいと考えております。
>
> 研修という形ではなく、就労ビザを取得する方向で考えて
> おりますが、

> ①就労ビザの取得は上記の形で取得可能なのか

このケースにおいて、就労ビザを取得するとなると、「技術」と「技能」が考えられます。

入管から在留資格を取得には、該当するビザの資格要件を満たす必要があります。

そこで、申請取次者の資格を持つ行政書士（申請取次行政書士）に相談するのがよいと思います。

行政書士　いとう事務所様

ご回答ありがとうございました。

ちなみに参考までに、費用というのはどの程度かかるもので
しょうか？

行政書士さんの手数料というのは、依頼する内容によって
決まっているようなことを伺いました。
もし、それでなくても参考までにどのくらいかかるのか
お教え願えませんでしょうか？

よろしくお願い致します。



> > 関連会社より、中国の工場にいる技術者と実際に工場で
> > 勤務する現場担当者を、日本に来日させ、日本の工場で
> > 勤務させたいと考えております。
> >
> > 研修という形ではなく、就労ビザを取得する方向で考えて
> > おりますが、
>
> > ①就労ビザの取得は上記の形で取得可能なのか
>
> このケースにおいて、就労ビザを取得するとなると、「技術」と「技能」が考えられます。
>
> 入管から在留資格を取得には、該当するビザの資格要件を満たす必要があります。
>
> そこで、申請取次者の資格を持つ行政書士（申請取次行政書士）に相談するのがよいと思います。

確かに報酬は行政書士事務所によって異なります。
まずは、インターネット検索などで入管業務を専門とする行政書士のホームページを確認し、問い合わせてみるのがよいと考えます。

それから、入管業務はかなり専門性が強いので、報酬額を基準とするのではなく、外国人関係を専門としている行政書士に依頼するべきです。

いとう事務所様

早速のご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。


> 確かに報酬は行政書士事務所によって異なります。
> まずは、インターネット検索などで入管業務を専門とする行政書士のホームページを確認し、問い合わせてみるのがよいと考えます。
>
> それから、入管業務はかなり専門性が強いので、報酬額を基準とするのではなく、外国人関係を専門としている行政書士に依頼するべきです。

> こんにちは。
>
> 関連会社より、中国の工場にいる技術者と実際に工場で
> 勤務する現場担当者を、日本に来日させ、日本の工場で
> 勤務させたいと考えております。
>
> 研修という形ではなく、就労ビザを取得する方向で考えて
> おりますが、現状中国人をこちらに来させて勤務させている
> 企業のご経験者の方がいらっしゃいましたら、下記の件
> お知恵を拝借いたしたく、お願い致します。
>
> ①就労ビザの取得は上記の形で取得可能なのか
> ②可能であれば、弊社で準備すべき書類等に関してどんな
> 　ものがあるか？
>
> こちらでも色々調査していますが、なかなか分かりにくくて
>
> お手数をおかけいたしますが、よろしくお願い致します。

あくまで｢技能研修。実習」が対象ですが、ＪＩＴＣＯという公的機構が相談などのってくれます。

インターネットで検索すればすぐみつかります。

（回答）
中国の関係会社が、合弁又は独資ならば「企業内転勤」をおすすめします。
注意：現地企業にて１年以上勤務が条件。一番早い在留資格（就労ビザ）取得です。
IRYU_NINTEI/zairyu_nintei10_13.html" target="_blank">http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/ZAIRYU_NINTEI/zairyu_nintei10_13.html

次の「技術」又は「人文知識・国際業務」は、要件が「企業内転勤」よりも少し厳しいです。「人文知識・国際業務」は日本語どの程度できますか？（通訳・翻訳業務が主となります）・・・ほとんど大卒が条件です。
「技術」は、どのような技術、国家資格を持っておられますか？　前提条件（これまでの履歴及び大学（または専門学校で専門士）の学位はありますか？　大学での専攻と履歴、日本での仕事との整合性が大事です。
必要書類は下記より、ご確認下さい。
「技術」
IRYU_NINTEI/zairyu_nintei10_11.html" target="_blank">http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/ZAIRYU_NINTEI/zairyu_nintei10_11.html

「人文知識・国際業務」
IRYU_NINTEI/zairyu_nintei10_12.html" target="_blank">http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/ZAIRYU_NINTEI/zairyu_nintei10_12.html

法務省大阪入国管理局届出済（阪行）第０８－１０３号
申請取次行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

藤田行政書士総合事務所様

おはようございます。
ご回答有がとうごいざました。参考にさせていただきます。


> （回答）
> 中国の関係会社が、合弁又は独資ならば「企業内転勤」をおすすめします。
> 注意：現地企業にて１年以上勤務が条件。一番早い在留資格（就労ビザ）取得です。
> IRYU_NINTEI/zairyu_nintei10_13.html" target="_blank">http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/ZAIRYU_NINTEI/zairyu_nintei10_13.html
>
> 次の「技術」又は「人文知識・国際業務」は、要件が「企業内転勤」よりも少し厳しいです。「人文知識・国際業務」は日本語どの程度できますか？（通訳・翻訳業務が主となります）・・・ほとんど大卒が条件です。
> 「技術」は、どのような技術、国家資格を持っておられますか？　前提条件（これまでの履歴及び大学（または専門学校で専門士）の学位はありますか？　大学での専攻と履歴、日本での仕事との整合性が大事です。
> 必要書類は下記より、ご確認下さい。
> 「技術」
> IRYU_NINTEI/zairyu_nintei10_11.html" target="_blank">http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/ZAIRYU_NINTEI/zairyu_nintei10_11.html
>
> 「人文知識・国際業務」
> IRYU_NINTEI/zairyu_nintei10_12.html" target="_blank">http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/ZAIRYU_NINTEI/zairyu_nintei10_12.html
>
> 法務省大阪入国管理局届出済（阪行）第０８－１０３号
> 申請取次行政書士　藤田　茂
> http://www.fujita-kaishahoumu.com/

社会保険労務士オフィスはっとり様

おはようございます。
ご回答ありがとうございました。
実はJITCOに関しては、私も存じ上げており、今回は
研修ではなく、あくまで就労ビザにて対応するとのこと
でご相談させて頂きました。

いずれにしましても、お気遣い頂き感謝いたします。



> > こんにちは。
> >
> > 関連会社より、中国の工場にいる技術者と実際に工場で
> > 勤務する現場担当者を、日本に来日させ、日本の工場で
> > 勤務させたいと考えております。
> >
> > 研修という形ではなく、就労ビザを取得する方向で考えて
> > おりますが、現状中国人をこちらに来させて勤務させている
> > 企業のご経験者の方がいらっしゃいましたら、下記の件
> > お知恵を拝借いたしたく、お願い致します。
> >
> > ①就労ビザの取得は上記の形で取得可能なのか
> > ②可能であれば、弊社で準備すべき書類等に関してどんな
> > 　ものがあるか？
> >
> > こちらでも色々調査していますが、なかなか分かりにくくて
> >
> > お手数をおかけいたしますが、よろしくお願い致します。
>
> あくまで｢技能研修。実習」が対象ですが、ＪＩＴＣＯという公的機構が相談などのってくれます。
>
> インターネットで検索すればすぐみつかります。